_求人_情報での情報収集から転職先を決定するまでの期間は、1週間から1ヶ月というケースも多々ありますが、平均すると2ヶ月です。 余裕をもって活動したいという方は、3ヶ月程度が目安になります。
転職スケジュール
- 行動計画を立てる
- 情報収集と会社研究をする
- 企業への問い合わせをする
- 応募書類を作成する
- 面接を受ける
- 内定通知を受ける
- 転職先を決定（内定した複数企業からの選択）
- 退職の意思表示・退職願の提出
- 退職・入社の手続きをする
- 保険・年金・税金の手続きをする
- 入社
転職に必要な期間
転職を考え出した時、入社はいつごろを目安にするか？ 1ヶ月で転職という方もいますが、最低3ヶ月後です。 なぜかは逆算すれば当然となります。
例えば4月1日入社を前提（就業中）に考えて逆算
- 退職届け 2月末（退職の一ヶ月前が、一般的です）
- 応募活動 1ヶ月が平均的。従って2月初旬から
- 情報収集開始 2週間〜4週間。従って1月初旬から開始
転職活動は、1年のうちでどの時期に動くのが一番いいのか？
企業の求人活動は、決算月の関係で、4月・10月入社を視野にいれて行われることがやや多くなる傾向にあります（外資系は1月、7月に同様の傾向があります）。転職情報誌・転職サイトはその1〜2ヶ月先から求人数が増えてきます。が、それほど大きな波ではありません。
退職を告げるタイミング
民法上では希望日の14日前でよいとなっていますが、余裕があれば希望退職日の3ヶ月ほど前、すくなくとも1ヶ月半前には伝えるようにしましょう。突然やめられては、会社の方も困るでしょうから、会社の都合も考え円満に退職しましょう。
適職の探し方・企業の選び方
会社の選び方は「転職の目的が満たされるかどうか」だけです。経験を生かして自分の専門領域を更に深め、キャリアアップをしたいと考えたのであれば、それが実現可能かを考えなければなりませんが、目的が果たせない転職ではまたすぐに転職したいと思ってしまい、転職した意味がなくなってしまいます。目的と妥協しても良い点、妥協が出来ない点をよく考え、慎重に応募先を選ぶようにしましょう。
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